省人社厅调研组来临港高新区调研座谈

调研组先后来到人工智能产业展示中心、汇川技术生产基地，了解产业发展布局、重点项目建设、企业生产经营和岗位薪酬激励机制搭建情况。座谈会上，市人社局和临港高新区分别汇报产业园区绩效薪酬制度改革推进情况，与会人员围绕考核办法、试点推广、评价口径、不同岗位薪酬结构等交流发言。

调研组认为，岳阳市、岳阳临港高新区在产业园区绩效薪酬制度改革上进行了有益探索。调研组指出，产业园区是经济发展的主战场、主引擎，推进绩效薪酬制度改革是破除体制机制壁垒、激活内生动力的关键举措。要进一步深化改革、解放思想，夯实基础、强化规范，聚焦主业、激发活力，守住底线、防范风险，以改革实效服务经济社会高质量发展。

下一步，临港高新区将抓实绩效薪酬制度改革各项任务，完善考核评价体系，优化薪酬分配模式，健全长效工作机制，以改革破难题、以激励聚人才、以实干促发展。