岳阳广电全媒体讯（记者 李亚麟 周凌志 华容融媒）今年政府工作报告和“十五五”规划纲要提出，要促进高质量充分就业，构建就业友好型发展方式。岳阳人社部门纵深推进就业优先战略，就业服务体系提质增效，2025年全市城镇新增就业7.36万人，城镇调查失业率稳控在5.3%以内，就业大局保持总体稳定。
“大学生名企行”是岳阳人社部门深化“政校企社”协同机制，促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手。2025年，岳阳人社部门开发见习岗位数同比翻番，在岳高校毕业生去向落实率、留岳率均创历史新高。近日，岳阳人社部门继续组织湖南理工大学近50名应届毕业生走进小龙城数字产业园、岳阳数字产业园实地参访，了解园区在5G、大数据、人工智能等前沿数字产业的布局与发展，活动特别设置了“职业指导公益课”与“现场直聘”环节，精准对接学生求职需求。
湖南理工大学应届毕业生 陈亦萌 这种活动能够帮我们提前了解市场，对接岗位，增加我们留岳就业的信心和底气。
岳阳市就业服务中心高校毕业生就业服务部部长 廖伟平 2025年该项活动意向达成率超30%，成效显著，今年我们将持续深化这一机制，计划全年举办超过40场各类就业服务活动，全力促进高校毕业生留岳高质量就业。
政府工作报告和“十五五”规划纲要都提出，要开展大规模职业技能提升培训行动。针对企业紧缺岗位与劳动者技能不匹配的“人岗不适”难题，岳阳人社部门、岳阳人才集团在华容县开设定制缝纫工技能培训，创新采用“课堂搬进车间”“学做一体”的教学模式，将理论讲解与岗位实操紧密结合，确保学员培训内容贴合企业用工标准。
培训学员 潘水莹 看到岳阳人才集团发布这个免费技能培训，我就赶紧来了。我就盼着通过这次培训能顺利上岗，找到一份合适的工作。能让我在家门口实现就业，不用为找工作发愁，很高兴。
兴杰度公司去年11月进驻华容杨家桥工业园，目前生产线正开足马力生产。围绕“技能照亮前程”行动，人社部门在了解到企业用工需求后，采取培训和定向输送的用工模式，已组织四批次专项培训，累计结业214人、在培100人，学员结业后可直接上岗，真正实现“培训即就业、结业即上岗”，为企业输送了一批技能型实用人才。
兴杰度（岳阳）服装智造有限公司副总经理 刘陈荣 政府抓技能培训+定向输送，最能解决招工难，人岗匹配效率更高，更精准。企业用工和群众就业都能得到很好保障。
岳阳人才集团市场经营部部长 万娟 下一步，我们会持续加强技能培训技术赋能，根据企业需求优化培训内容，同时健全培训与输送的衔接机制，实现培训、筛选、输送一体化，推动就业工作取得更大成效。
近年来，岳阳市持续深化劳务协作机制，与上海青浦区、江苏昆山市等20多个输入地人社部门签订劳务协作协议，探索定向输送、订单培养模式。三月的上海，就迎来了岳阳市2026年“沪湘劳务协作”首批集中赴沪务工人员，这批务工人员来自建筑、照护、制造等多个行业，由人社部门统一安排“就业直通车”，帮助他们奔赴上海开启务工新生活，2026年，岳阳市有计划向上海输出劳务人员2000人。
赴沪务工人员 姚燕 免费的培训，还有搭建的平台，我觉得这个平台很好，也谢谢政府给我们的机会。
岳阳市人社局党组成员 副局长 刘畅桢 送出去只是第一步，我们将继续跟踪服务，确保每一位务工人员都能安心就业，下一步我们还将围绕养老护理、智能制造、建筑施工等重点领域持续深化“湘沪劳务协作”。
