为系统化理论学习与实践操作，强化新入职人员的基础知识、专业技能及职业道德，尽快融入医院工作环境，岳阳市人民医院院从2025年8月25日开始，举行了为期一周的新进人员岗前培训，57名新进人员参加了此次培训。
医院党委书记许文杰、院长周仁辉代表医院对新员工表达了热情的欢迎。许文杰书记阐述了医院作为岳阳西医发源地的深厚百廿文化底蕴，详细介绍了医院当前优势业务、发展定位及未来谋划。他表示，希望新员工不忘初心，牢记使命，做有理想有担当的人医人；努力学习，不断提升，做勤勉奋进的人医人；勠力同心，团结协作，做爱院如家的人医人；遵规守矩，听党指挥，做品德高尚的人医人；珍惜岗位，善待工作，做乐观豁达的人医人。
开幕式上，党委副书记、副院长王学明一一介绍医院领导及职能科室科长。为让新员工尽快了解医院各项规章制度，课程安排上，为新员工精心准备入职“营养大餐”，涵盖医院文化、廉洁从业教育、法律法规、医保知识、急救技能培训、院感质控、消防生产等多个专题。授课讲师们精心准备、倾囊相授，助力新员工快速实现角色转换，促进新员工融入医院发展。新员工认真学习、大胆发问，共赴一场美好的学习之旅。
“ 医院氛围非常和谐，不论对待同事还是病人，只要秉持尊重和共情，沟通上的难题也会迎刃而解”去年入职的优秀代表普外科博士吴鹏热情向“后辈”分享心得体会。
“ 面对新环境，新平台，新机遇，我们当自立，自强，自信，勇攀新高峰！”“即将开始的临床工作，我们或许会有些许紧张和忐忑，但更多的是跃跃欲试的期待和为之奋斗的决心。”新入职的肾内科博士赵国旺、护理研究生许亚文也相继对即将拉开序幕的职业生涯进行了展望，表达了对投身医疗健康事业的坚定信念。
为强化团队合作意识，提升大家的凝聚力和向心力，医院组织新员工开展一天的户外团队拓展活动。活动中设置了多个竞技游戏，新员工们积极配合，相互协作，共渡难关。在困难和挑战面前，他们迎难而上，最终成功完成了所有任务。为了让新职工加快了解医院各项流程，充分体验医院人文氛围不仅如此，还将组织其完成不少于20小时的门诊志愿者服务。
薪火相传，筑梦医路。今后，岳阳市人民医院将继续大力推进人才队伍建设，不断优化培训体系，提升团队的整体素质，携手为患者提供更加专业、温馨、高效的医疗服务。
来源：岳阳市人民医院
