湖南城陵矶新港区高新产业园区妇联以“她动能”助推产城融合

岳阳广电全媒体讯（湖南城陵矶新港区）不久前，在湖南省岳阳市妇联、城陵矶新港区妇联的指导及经投集团的鼎力支持下，城陵矶新港区高新产业园区联合妇联（以下简称“园区妇联”）应势而生。作为岳阳市规模最大、女性集中度最高、覆盖企业最多的实体化园区妇联组织，它辐射50家中小企业、服务1500名职工，其中女性占比超过40%。园区妇联覆盖先进装备制造、新材料、新能源等前沿产业，并延伸至证券银行、电信电力等现代服务领域。通过“三新”领域妇联组织建设的创新实践，这里正演绎着“以服务促发展、以联动创价值”的产城融合新范式。

机制革新：激活企业协同效能

锚定“三新”领域妇女工作新要求，园区妇联推出“1+3+X”机制与“1222轮值工作法”双轨并行的创新体系。以妇联为家这一核心，围绕“素质提升、权益维护、帮扶服务”三大职能，合力打造“X”型特色妇女之家，推动园区企业协同发展、提质增效。同时，轮值制度由10家执委企业和11名跨行业执委组成的“智囊团”每季度轮流担任主席，通过“1次交接仪式+走访2家企业+解决2类需求+举办2场活动”的标准化流程，将服务触角延伸至产业链的每一个角落。

服务升维：全周期培育“巾帼生产力”

自成立以来，园区妇联累计走访企业12次，解决女职工帮扶、权益保障等实际问题20件。通过“出手吧姐姐”公益伙伴计划、春节慰问困难群众、三八健康知识讲座等活动，园区妇联实现了服务的全面发展与升维。执委企业海铭德科技更将妇联资源转化为企业文化延伸，通过“她力量”亲子沙龙等活动，推动妇女个人能力提升、家风家教建设及职业发展，成效显著。

生态共建：打造产业链上的“巾帼共同体”

园区妇联以“X”型特色服务为支点，撬动产业协同发展：

——管理骨干：以海铭德科技有限公司为例，女员工占比达70%，其中女性骨干占比约50%。无论是在流水线还是管理技术岗位，女职工的贡献已成为公司发展的核心力量。

——共享融合：园区50余家企业涵盖生产制造、服务消费、生活配套等多领域。通过共享办公、共享餐厅、共享活动室等模式，园区妇联推动企业间协同发展，构建融合生态。

——资源联创：针对园区企业招工难的问题，妇联组织近十家企业人力资源部门联合行动，共享招聘、用人、选人资源。通过妇联牵线的校政企三方合作，引进新型人才入驻园区，为园区发展提供新鲜活力。

在城陵矶新港区，妇联组织已超越传统职能边界，成为驱动产城融合的“齿轮组”。从“1222工作法”精准捕捉需求，到“她联盟”重构产业协作生态，这些扎根“三新”土壤的创新实践，既让650名女性在岗位上绽放光彩，更使50家企业结成发展共同体。当流水线上的技术革新与妇联活动室的头脑风暴同频共振，“妇女能顶半边天”的壮美画卷，正在现代产业园的钢构穹顶下徐徐展开。